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6月29日至7月1日，全省系统人事工作会议在嘉兴港区召开。会议总结了上半年全省系统干部人事工作，部署了下半年干部人事工作任务；宣读了全省质监系统人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案；汇报交流了各地市上半年干部人事工作和“树新形象，创新业绩”主题实践活动情况；开展了人事干部业务培训。省局党委委员、副巡视员杨援宁同志以及省局人事处全体成员、各市局、省局直属各单位分管人事工作的领导和人事（政治）处长（办公室主任）参加了会议。

省局党委委员、副局长唐全东同志参加会议并作重要讲话。他以“八个重视了”肯定了上半年全省系统干部人事工作取得的成效，即：重视了领导班子建设、重视了《党政领导干部选拔任用条例》的落实、重视了人才引进工作、重视了干部培训工作、重视了制度建设、重视了基层质监站的建设、重视了组工队伍自身建设、重视了“树创”活动牵头协调工作。同时，针对下半年干部人事工作如何创新发展，唐副局长从四个方面提出了明确要求：一是进一步提高对干部人事工作重要性的认识，增强做好干部人事工作的责任感和事业心；二是抓住机遇迎接挑战，全面落实《党政领导干部选拔任用条例》；三是努力做好干部人事工作，落实好各项重点工作任务；四是加强干部人事部门自身建设，为质监事业发展提供强有力的组织人力支撑。

会议明确了全省系统人事部门用三年时间开展“讲党性、重品行、作表率”活动。其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。

通过活动，努力使全省系统人事部门和人事干部达到政治素质进一步提升、业务能力进一步提高、创新观念进一步树立、服务意识进一步增强、表率作用进一步明显等五个目标。同时，进一步明确了今年将着力开展以下七项活动，即：创建学习型人事部门、开门纳谏广泛征求意见、开展党性分析、开展“人事（政治）处长破难题”活动、实施全员能力素质提升计划、推进干部人事管理规范化建设和组织开展“优秀人事干部”评选活动。会议还以以会代训的形式，邀请了省人事厅公务员管理处陈尧土调研员进行公务员管理知识专题讲座。