杭州杭发集团公司创建于1956年，是中国中小型发电设备生产和出口的重要基地，被国家列为重点骨干企业，享有自营进出口自主权。企业主要产品为水轮发电机组、汽轮发电机、电动机等。通过多年的积累和发展，公司现已具备了生产0.75MW～35MW多种规格的汽轮发电机和0.32MW～25MW的水轮发电机组的能力。近日，记者就企业质量等问题采访了杭州杭发集团公司总经理兼党委书记孟中惠。

记者：据了解，今年十月份杭发进入了"中国可再生能源产业蓝天排行榜"，这是一个较权威和专业的排行榜。您能跟我们谈谈有关此次获奖的一些情况吗？

孟中惠：“中国可再生能源产业蓝天排行榜”是由联合国工业发展组织深圳国际能源与环境技术促进中心、国家发改委能源研究所可再生能源发展中心、中国可再生能源学会、联合国工业发展组织国际小水电中心、中科院广州能源研究所联合发起并颁布。其设立的目的是为进一步推动国内可再生能源产业不断向前发展，学习国际先进的技术；此外，还立足国内，通过对可再生能源的细分行业的发展现状的分析和总结，为社会各界了解中国可再生能源产业的发展现状提供全面参考。进入排行榜的都系在太阳能利用、风力发电、垃圾焚烧发电、生物液体燃料及沼气利用、小水电设备制造与出口等单位中综合指标评价前十的企业。而我们杭发集团公司在此榜中被评定为“中国小水电设备十大制造企业的第二名”、“中国小水电设备十大出口企业第四名”。这样的荣誉可以说是对我们杭发的一种肯定，同时也将促使我们在此行业中继续努力，向更高的标准努力。

记者：“求新、求高、求严、求细、求实”是杭发的工作方针，也是杭发产品品质的重要保障。在具体的生产中，杭发又是如何操作，将“质量立命”的理念融入其中？

孟中惠：首先是树立全员高度的质量意识。我们有句话叫“质量总是第一位的”，在生产进程与产品质量产生矛盾、甚至是在企业的经济效益与产品的质量产生矛盾时，所有的一切都必须让道于保证产品的质量。这个理念现在已经深深根植在我们杭发全体员工的脑海并融入到实际操作中。二是体系与制度的保障。早在1999年，杭发就通过了ISO9001质量体系认证。之后，在实际工作中，我们还对体系进行了修正和完善，并及时做了适当的改版，使体系文件成为了真正融入质量工作且必须严格遵守的章程。我们还通过了计量检测体系的认证；ISO9001质量体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康体系“三合一”认证；以及企业管理标准化良好行为“AAA”级企业的评定。此外，为加大产品质量的保障力度，我们企业自身还制定了大量关于产品质量方面的奖惩制度，每月进行严格的考核。三是切实加强产品生产制造全过程中的质量管理工作。为此，杭发设有专门的质量管理部门从事质量管理工作，其工作面涵盖原材料、外协件、各生产加工工序、半成品、成品的质量检验与管理，以防止和杜绝不合格的原材料、加工件、进入生产加工工序及不合格的成品流入市场。我们所做的这一切，目的只有一个，让用户在使用我们的产品时绝对安全、放心。

记者：根据有关数据分析，2008年水电设备发展方向将继续朝大容量、高参数水电机组发展。您是如何看待这个问题的？

孟中惠：我认为这确实是今后一个时期水电设备发展的一个趋势。形成这个趋势主要有两个方面的原因：一是由目前可开发水电的现状决定。相对来说，水电通过数十年来的不断开发，一些小江小河已基本开发完毕，留待开发的除了开发难度很大的小江小河，就是一些尚还有开发余地的大江大河；再就是投资开发方为提高综合开发效益，偏向于投资一些大容量、高参数机组。这一现状就对发电设备制造生产企业提出了新的挑战。如果企业不提高自身的研发能力，大容量、高参数水电这一块蛋糕只能被国外厂家及国内有限的二、三家龙头企业所垄断，其它众多的生产厂家只有去争抢需求较少，效益相对低下的中小型发电设备的订单，这将严重制约企业的生存和发展。为应对此趋势，我们杭发已有了比较充分和成熟的规划：欲借助于地方政府要求企业“退二进三、整体搬迁”这一机遇，将企业搬迁到临近萧山区的工业区，重新进行定位、规划、布局。初步目标是水电生产规格单机最大容量达到300MW，使企业产品更具市场竞争力。

记者：由于发电设备制造建设周期长，制造工艺复杂，技术要求高等特点，发电设备具有较高的行业壁垒和行业垄断性。发电设备的行业特性决定了其行业盈利能力具有相对稳定性，而行业受益者也主要是行业领先的龙头企业。但是要想成为龙头企业必须不断要有新技术、新结构、新工艺来提升企业产品品位。杭发在技术创新上又是如何做的？

孟中惠：我们杭发充分认识“科学技术是第一生产力”的内涵，在技术创新上做了不少工作。首先，我们采用激励机制，通过设立“效益贡献奖”和“技术创新奖”，对在新技术、新结构、新工艺方面作出突出贡献的专业技术人员给予表彰和奖励。其次，加强组织建设。我们企业设立的技术中心于2005年被认定为杭州市级技术中心，今年又通过了省级技术中心的确认。另外，我们还不断加强专业技术人员的队伍建设。几年来，我们引进了六十余名大专院校毕业生，并通过加强内外部的专业培训，迅速提高其专业技能。通过这三方面的不懈努力，我们杭发赢得了许多科技方面的殊荣：产品多次荣获浙江省政府科技进步二等奖、浙江省政府科技进步优秀奖；06年研制成功的高水头、高转数、大容量卧式机组被浙江省机械工业联合会评为浙江机械工业科学技术奖二等奖；参与的“高性价比小水电技术及装备研究”获浙江省科学技术奖三等奖等。

记者：最后，请你用一句话概括你的质量观？

孟中惠：质量就是责任。

[记者感言]在杭发，记者感触最深的就是其良好的企业氛围。这固然与其多年的发展历史及原有的企业体制有息息相关的联系，但更与其现今与时俱进的经营理念有不可分割的关系。观念左右思想、思想决定行为、行为导致结果，正是这种浓厚的企业文化氛围，让每个杭发人以杭发的兴衰为己事，以最稳定最团结的状态，加快发展步伐，实现新的跨越。