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| SA8000社会责任标准 |
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[2008-04-18] |
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SA8000是社会道德责任标准Social Accoutability 8000的简称，自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。通过SA8000认证将成为国际市场竞争中的又一重要武器。有远见的企业家应未雨绸缪，及早检查本企业是否履行了公认的社会责任，在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了职工的正当权益，以把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。
SA8000是依据国际劳工组织（International Labor Organization，ILO）公约、世界人宣言（Universal Declaration of Human Right）及联合国儿童权利公约（UN convention on Right of the Child）的要求，并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。
*SA8000的主要内容
1) 童工
2) 强迫性劳工
3) 健康与安全
4) 组织工会的自由与集体谈判的权利
5) 歧视
6) 惩戒性措施
7) 工作时间
8) 工资
9) 管理体系
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