企业人力资源管理人员资格鉴定培训招生简章

一、背景：

随着我国改革开放深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，而从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员是保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍关键所在。同时因为企业人力资源管理人员人才的缺口问题，也使得目前企业人力资源管理人才身价水涨船高，据业内人士介绍，在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些没有职务但是被称为人力资源管理的“专家”，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。人力资源管理师的薪水一般低于人力资源部总监或总经理，高于薪酬部经理、招聘经理等。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元及至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至1.2万元之间。在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元。所以开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

二、培训鉴定对象：使参训人员掌握企业人力资源管理的理论知识和操作技能，取得国家人力资源管理资格证书，更好的为企业选人、用人、留人，和谐劳动关系，减低人工成本，提高企业效益。

    三、培训考核级别：人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）。

    四、报名条件：见附件一（企业人力资源管理人员国家职业资格鉴定报名条件）。

    五、培训考核课程：依照企业人力资源管理人员国家职业技能鉴定标准，分设理论知识和实务技能知识。

    六、培训、鉴定费用：人力资源管理师1980元/人、助理人力资源管理师1350元/人、人力资源管理员1250元/人（费用含培训费、教材费、资料费、鉴定费等，师级的论文费另付）。

七、证书颁发：鉴定合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签。

八、培训地点：杭州滨江社区学院

九、报名须知：报名时请填好《职业资格全国统一鉴定申报表》（一式两份），《职业资格全国统一鉴定报名与合格人员登记表》（一式两份），携带同底片两寸照片3张、身份证复印件、学历证书复印件。